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Vale-alimentação

VALE-ALIMENTAÇÃO: O QUE MUDOU COM O DECRETO?

Vale-alimentação: (Decreto: 10854) Vale-alimentação O que mudou no governo do atual presidente Para entender continue lendo o artigo O presidente Jair Bolsonaro assinou um novo decreto sobre o (VA) no final de novembro de 2021, amenizando às regras trabalhistas, porém as novas normas ainda não estão valendo Nesse sentido as... continuar lendo
A aposentadoria por invalidez

Saiba mais sobre a Aposentadoria por Invalidez

A aposentadoria por invalidez A aposentadoria por invalidez (aposentadoria por incapacidade permanente) é o salário pago ao trabalhador que está incapacitado de realizar suas funções trabalhistas, conforme a perícia que será realizada pelo INSS- (Instituto Nacional do Seguro Social) O trabalhador receberá o salário até a... continuar lendo

A síndrome de Burnout -Os desafios trabalhistas do portador de Síndrome de Burnout

A síndrome de Burnout e suas consequências no trabalho A síndrome de Burnout ou esgotamento profissional é um distúrbio emocional psíquico que foi relatado no ano de 1974 pelo médico psicanalista alemão Herbert Freudenberger A doença está registrada no grupo 24 do CID-11 (Classificação Estatística Internacional... continuar lendo

FUI DEMITIDO ANTES DO PAGAMENTO DA PLR, TENHO DIREITO A RECEBÊ-LO?

A Participação nos lucros e resultados A Participação nos lucros e resultados (PLR) fornece benefícios monetários como um instrumento de negociação entre a empresa e os colaboradores a partir dos lucros obtidos Contudo, por ser um tipo de incentivo, adota o reconhecimento e recompensa para elevar... continuar lendo

FÉRIAS TRABALHISTAS

As férias trabalhistas O período "aquisitivo" são as férias trabalhistas de descanso anual do empregado, após o exercício de atividades na empresa O descanso é dentro dos 12 meses subsequentes à aquisição do direito, período chamado "concessivo" A lei autoriza que somente 1/3 do direito das férias poderá ser convertido em... continuar lendo
A demissão por acordo

Demissão por acordo, como funciona?

A demissão por acordo- Como funciona A demissão por acordo, como o nome já explica, é a rescisão contratual entre o empregado e o empregador, ou seja, ambos querem dar um basta na relação de trabalho Nesse caso, há a diferença entre a demissão com e sem justa causa Entenda melhor sobre isso O QUE MUDOU COM A REFORMA... continuar lendo

CERVEJARIA PETRÓPOLIS PAGA DANO MORAL A VENDEDOR

A Cervejaria Petrópolis A Cervejaria Petrópolis S/A, dona da marca Itaipava, teve condenação mantida a pagar indenização por danos morais a um ex-funcionário No entanto, a decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região, no Rio Grande do Norte, diminuiu o valor da indenização pela metade, ficando em R$ 10 mil... continuar lendo
O excesso de jornada do trabalho

MOTORISTA QUE CUMPRIA LONGAS JORNADAS NO TRANSPORTE DE EXPLOSIVOS RECEBERÁ INDENIZAÇÃO

O excesso de jornada do trabalho O excesso de jornada do trabalho de um motorista resultou que o Tribunal Superior do Trabalho condenasse a Opex Transportes Ltda a pagar a um motorista R$ 20 mil de indenização Ele transportava explosivos numa rotina de horas extras, redução do intervalo para descanso e trabalho aos domingos e feriados... continuar lendo
O benefício da justiça gratuita

A GRATUIDADE DA JUSTIÇA

O BENEFICIO DA JUSTIÇA GRATUITA O benefício da justiça gratuita é disponibilizado para aqueles de poucos recursos A Reforma Trabalhista entrou em vigor em 11/11/2017, posto que inseriu o parágrafo 4º no artigo 790 da CLT: “Art 790 §4º O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de... continuar lendo

O BÔNUS DE CONTRATAÇÃO

O Bônus de contratação ´Hiring bonus´´, ´´Sign bonus´´¸em português, bônus de contratação, comum no mercado financeiro e bancário O bônus de contratação ou ´´hiring bonus´´ é uma parcela paga de forma a incentivar a contratação e a permanência de um bom profissional no emprego QUEM TEM... continuar lendo
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